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人才招聘 TALENT RECRUITMENT
關(guān)于為東營市信訪局公開招聘輔助工作人員的公告
發(fā)布時(shí)間:2019-04-18

因工作需要,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《山東省政府購買服務(wù)管理實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘4名工作人員派駐到東營市信訪局從事信訪矛盾糾紛調(diào)解輔助工作。


一、招聘崗位及要求


(一)信訪矛盾糾紛調(diào)解輔助工作主管1名。法律、法學(xué)等專業(yè),本科及以上,從事信訪工作15年以上,善于處理疑難復(fù)雜信訪問題,有較高的政策法律水平和語言文字表達(dá)能力,獲得省級及以上榮譽(yù)稱號者優(yōu)先。


(二)信訪矛盾糾紛調(diào)解輔助工作人員3名。其中法學(xué)及相關(guān)專業(yè)2名、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)1名,全日制專科及以上學(xué)歷,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,能夠較好的做好群眾工作。


二、招聘范圍和條件


(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的道德品行和政治素質(zhì),無違紀(jì)、違法、失信記錄。


(二)熱心基層工作,樂于為群眾服務(wù);責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;具備良好的職業(yè)道德,服從組織分配。


(三)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字語言表達(dá)能力,具有符合職位要求的工作能力。


(四)身心健康,具有正常履行工作職責(zé)的心理素質(zhì)。


(五)信訪矛盾糾紛調(diào)解輔助工作人員年齡在35周歲以下(1984年4月1日以后出生)。


(六)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


(七)具有以下情形之一的人員不得報(bào)名:


1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;


2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;


3、被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;


4、參加非法組織的;


5、經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的;


6、其他不適合所報(bào)考工作的情形,由東營市黃河三角洲人力資源開發(fā)中心負(fù)責(zé)解釋。


三、招聘程序


(一)報(bào)名


1、報(bào)名時(shí)間:2019年4月19日-25日(工作日,上午9:00-11:00   下午14:00-16:00)


2、報(bào)名地點(diǎn):東營黃河三角洲人力資源開發(fā)中心(東營市沂河路619號西樓201室)


3、報(bào)名方法:應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄東營市黃河三角洲人力資源網(wǎng)(http://www.dyhhrc.com),下載《東營市黃河三角洲人力資源開發(fā)中心招聘工作人員報(bào)名登記表》,報(bào)名時(shí)需提交《東營市黃河三角洲人力資源開發(fā)中心招聘工作人員報(bào)名登記表》2份(貼近期1寸彩色免冠照片),國家承認(rèn)的學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的,提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表)、身份證、學(xué)位證等證明材料,各種證件須提供原件及復(fù)印件各一份。


4、資格審查


應(yīng)聘人員需現(xiàn)場提交上述材料的原件,由工作人員審查,同時(shí)提交《報(bào)名登記表》原件及報(bào)名審查資料復(fù)印件留存?zhèn)洳?。資格審查貫穿招聘全過程,報(bào)名人員須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。


5、繳費(fèi)


筆試考務(wù)費(fèi)參照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),每人40元,面試考務(wù)費(fèi)每人70元。通過資格初審的人員,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi),逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的,視為放棄。


(二)考試


1、信訪矛盾糾紛調(diào)解輔助工作人員崗位考試分筆試和面試兩部分,總分為100分。


筆試科目為《公文寫作》,總分為100分。筆試結(jié)束后,根據(jù)崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員,不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定,筆試成績按40%計(jì)入總成績。


面試采用結(jié)構(gòu)化面試由評委進(jìn)行當(dāng)場打分,重點(diǎn)考察應(yīng)考人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、邏輯思維能力及舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力,面試總分為100分,面試成績按60%計(jì)入總成績。


總成績低于70分的取消錄用資格。所有成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。


筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


2、信訪矛盾糾紛調(diào)解輔助工作主管崗位按照實(shí)有報(bào)名人數(shù)確定參加面試人員,面試采用結(jié)構(gòu)化面試,面試成績即考試總成績,重點(diǎn)考察應(yīng)考人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、邏輯思維能力及舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力,總分100分,低于70分的取消錄用資格。


(三)考察體檢


根據(jù)考試總成績排名,按1:1的比例確定考察體檢人員??疾熘饕獋?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。


根據(jù)總成績按1∶1的比例確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。


對自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺,按考試成績依次等額遞補(bǔ)。


四、聘用


根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人員。經(jīng)公示無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),與東營時(shí)代人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同并派駐至東營市信訪局從事輔助工作,合同期限為1年。試用期1個(gè)月,試用期滿合格的正式聘用,試用期滿不合格的,解除勞動(dòng)合同。合同期滿后重新組織考核考試,考核考試合格的簽訂下一年度勞動(dòng)合同。


五、待遇


正式簽訂合同后,月工資3230元(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分),按國家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。


六、其他


(一)有關(guān)招錄事項(xiàng)信息將通過東營市黃河三角洲人力資源網(wǎng)(http://www.dyhhrc.cn)及微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公布,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息,并保持通訊工具暢通,因本人原因錯(cuò)過網(wǎng)站公布的考試等重要信息,影響考試錄用的,責(zé)任自負(fù)。


(二)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對照招聘條件進(jìn)行報(bào)考,所持證件應(yīng)真實(shí)、有效。通過資格審查或考察發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員不符合招聘條件規(guī)定或不能辦理相關(guān)手續(xù)的,取消考試或聘用資格,后果由其本人自負(fù)。


(三)未盡事宜,根據(jù)有關(guān)招聘政策規(guī)定執(zhí)行。




聯(lián)系電話:0546-8086016



   東營市黃河三角洲人力資源開發(fā)中心


          2019年4月18日  


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