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利津縣萬(wàn)眾惠商業(yè)發(fā)展有限公司致力于面向鄉(xiāng)村市場(chǎng)，構(gòu)建工業(yè)品下鄉(xiāng)、特色農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)城的“買賣雙向”產(chǎn)業(yè)供銷鏈路。建立以清潔能源、新能源為核心產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)新能源（光伏、風(fēng)能、儲(chǔ)能、清潔燃料等）+科學(xué)取暖方式（智能爐具、空氣能熱泵、太陽(yáng)能、電暖及其配套設(shè)備）的鄉(xiāng)村取暖方案迭代，為鄉(xiāng)村家庭，提供一站式智能取暖服務(wù)方案。聯(lián)合村民進(jìn)行合作社運(yùn)營(yíng)，打造特產(chǎn)經(jīng)濟(jì)，利潤(rùn)共享。建立適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化商業(yè)模式、服務(wù)模式，采用直營(yíng)+合伙人形式，在縣、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)領(lǐng)域，打造兼容批發(fā)與零售、融合線上與線下、產(chǎn)銷相結(jié)合的商業(yè)連鎖綜合服務(wù)平臺(tái)。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員，具體情況如下。
一、門店經(jīng)理，1名
（一）崗位要求：
1.年齡：28-40歲之間，大專及以上學(xué)歷，吃苦耐勞，人品端正。
2.具有零售門店管理三年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠很好的管理人、貨、場(chǎng)。
3.具備良好的溝通能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶動(dòng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
4.熟練操作辦公軟件，了解基本的財(cái)務(wù)知識(shí)。
5、電器、家居建材等零售行業(yè)優(yōu)先考慮。
（二）工作職責(zé)：
1.門店前期的籌建工作，包括外聯(lián)對(duì)接，施工裝修協(xié)調(diào)，證照辦理、人員招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作。
2.計(jì)劃、組織、實(shí)施、管理業(yè)務(wù)流程和監(jiān)督公司和門店規(guī)章制度的執(zhí)行，確保有效合規(guī)操作，整體銷售額的增加，各項(xiàng)文件和相關(guān)報(bào)告按時(shí)提報(bào)。
3.負(fù)責(zé)店面的整體工作，制定門店的銷售計(jì)劃和任務(wù)分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)銷任務(wù)，控制門店支出費(fèi)用，有效減少公司損耗。
4.門店商品管理，執(zhí)行總部的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督商品質(zhì)量，監(jiān)督完成商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨、庫(kù)存、等相關(guān)工作。
5.門店人員管理，完成門店員工日常和業(yè)績(jī)考核并進(jìn)行指導(dǎo)，打造高效運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，不斷提升員工業(yè)務(wù)能力水平，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
6.提升門店服務(wù)水平，保持門店良好的購(gòu)物環(huán)境，快速有效地解決門店客訴，升顧客滿意度。
7.門店安全管理，包括門店防火、防盜、資產(chǎn)管理、庫(kù)房安全、資金安全等工作。
（三）薪資待遇：
1.薪資結(jié)構(gòu)（8000元左右）：基本工資+績(jī)效+五險(xiǎn)。
2.福利方案：雙休、帶薪年休假、國(guó)家法定休假、團(tuán)體活動(dòng)、定期專業(yè)培訓(xùn)等豐富的福利項(xiàng)目。
二、區(qū)域營(yíng)銷主管，1名
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售與推廣，貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略、確保完成團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2.積極開拓新的合作渠道，拓寬銷售通路。
3.經(jīng)營(yíng)和維護(hù)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶，定期拜訪并維護(hù)關(guān)系，鎖定商機(jī)，推動(dòng)方案復(fù)制與產(chǎn)出。
4.協(xié)同商務(wù)談判、方案報(bào)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)把控等，對(duì)區(qū)域重點(diǎn)客戶深耕。
5.熟悉本公司提供的產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢。
（二）崗位要求：
1.年齡：28-40歲之間，大專及以上學(xué)歷，吃苦耐勞，人品端正。
2.具有零售門店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，策劃過門店促銷活動(dòng)等。
3.具備良好的溝通能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶動(dòng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
4.熟練操作辦公軟件，了解基本的財(cái)務(wù)知識(shí)。
5.電器、家居建材等零售行業(yè)優(yōu)先考慮。
（三）薪資待遇：
1.薪資結(jié)構(gòu)（8000元左右）：基本工資+績(jī)效+五險(xiǎn)。
2.福利方案：雙休、帶薪年休假、國(guó)家法定休假、團(tuán)體活動(dòng)、定期專業(yè)培訓(xùn)等豐富的福利項(xiàng)目。
三、報(bào)名和聯(lián)系電話
（一）報(bào)名方式：
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名地點(diǎn)：東營(yíng)市黃河三角洲人力資源開發(fā)中心201室（東營(yíng)市東城沂河路619號(hào),東二路與沂河路交匯處）。
2.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員需將以下資料以“姓名+崗位”命名文件夾發(fā)送至dyrcpq@163.com郵箱。
3.報(bào)名提交資料：點(diǎn)擊閱讀原文或登錄東營(yíng)市黃河三角洲人力資源網(wǎng)((http://www.hengyiyi.com)下載中心下載《東營(yíng)市黃河三角洲人力資源中心報(bào)名登記表》，報(bào)名時(shí)需提交報(bào)名登記表1份(貼近期1寸彩色免冠照片)，身份證、學(xué)歷證書、兩張2寸彩色免冠照片等材料。各種證件、證明材料須提供復(fù)印件各一份。
（二）聯(lián)系電話：0546-8056618/8056016
